İHA
Kocasına boşanma davası açan C.U., eşinin sürekli hakaretine, şiddetine ve sadakatsizliğine maruz kaldığını, ayrıca sık sık iş değiştirip evin ihtiyaçlarını karşılamadığını öne sürdü. Genç kadın velayetini istediği çocuğu ve kendi için biner lira nafaka ile toplam 100 bin 100 TL tazminat istedi. Asıl mağdurun kendisi olduğunu ileri süren koca E.U. da velayetini istediği çocuğu için 500 TL nafaka ve toplam 50 bin TL tazminat talep etti. Çifti boşayan mahkeme, erkeği kusurlu, kadını ise az kusurlu buldu. E.U.'nun velayeti anneye verilen çocuğu için 300 TL tedbir-600 TL iştirak, kadın yararına 400 TL tedbir nafakası ile 35 bin TL maddi, 15 bin TL manevi tazminat ödenmesine hükmedildi. Taraflar itiraz edince dosya Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'ne gitti. Yüksek mahkeme, kadının kamu çalışanı olduğu ve kocasından çok maaş aldığı gerekçesiyle tedbir nafakası kararının yasaya aykırı olduğuna dikkat çekti. Yeniden yargılamada Aile Mahkemesi, ilk kararında direndi. Taraflar kararı temyiz edince devreye bu kez Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi. Kurul, kadının; kocasına oranla daha fazla maaş alması durumunda bile kadın lehine tedbir nafakası verilmesi gerektiğine karar verdi.