Hilal Çakır
Kademeli emeklilik son dakika haberi | EYT düzenlemesinde kapsam dışında kalanlar için erken emeklilik fırsatı sunan kademeli emeklilik sisteminde istenen koşulları sağlayan çalışanlar emekli olabilecekler. Teklifin Meclis'te kabul edilmesi halinde; 1999 ve 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanların; Prim süresi, sigorta günü ve yaş koşuluna göre emeklilik yaşı düşecek. Peki Kademeli emeklilik nasıl olacak? İşte 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu
KADEMELİ EMEKLİLİK NASIL OLACAK?
EYT düzenlemesi sonrasında 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı.
2000 sonrası kademeli emeklilik tablosunda; SGK başlangıç yılına göre emeklilik yaş şartı ve pirim günü şartı güncellendi.
Buna göre; Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları taktirde emekli olabilecekler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan çalışma kapsamında, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanacak. Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra emekli olabilecekler. Bu sistemde, sigortalı olmak için gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı, sigortalının çalışma süresine göre şekillenecek.
Örneğin,
2000 yılında sigortalı olan bir kadın, 20 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartını sağladığı takdirde emekli olabilecek.
2008 yılında sigortalı olan bir erkek, 25 yıl sigortalılık süresi ve 63 yaş şartını sağladığı takdirde emekli olabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan çalışma kapsamında, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanacak. Bu sistemde, sigortalı olmak için gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı, sigortalının çalışma süresine göre şekillenecek.
Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Kademeli emeklilikte çalışanlar daha erken emekli olma fırsatı yakalayabilir fakat bu emekliliğin maaşlarda düşüş gibi dezavantajları da bulunmaktadır.
Kademeli emeklilikte emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenir.
Örnek: 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın için emeklilik şartları 43 yaş ve 6325 prim günüdür. 2000 yılında sigorta girişi olan bir erkek için ise emeklilik şartları 45 yaş ve 6325 prim günüdür.
İşte sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları:
SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Kademeli emeklilikte, emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmeniz şarttır. Emeklilik yaşı dolmadan önce çalışmayı bırakırsanız, emekliliğiniz ertelenir.
2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
Bu tablo sadece örnektir. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışmanız önerilir.
2000 VE 2008 ARASI SİGORTALI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kişiler 7000 gün prim ödeyerek 60 yaşını doldurduklarında emekli olmaya hak kazanırlar. Ayrıca 23.05.2002 tarihinden önce kişi 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olursa 50 yaşında emekli olmaya hak kazanır. 24.05.2002 ile 25.05.2005 yılları arasında bu şartları yerine getiren kişi 52 yaşında emekli olabilirler.
Kısmi emeklilikte prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor. 01.05.2008'den sonra işe girenler için ise 5.400 gün olarak uygulanıyor. Bu da 15 yıla tekabül ediyor. Burada ise 25 yıllık sigorta şartı da devreye giriyor. Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor.
09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor. Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor.
01.05.2008 sonrasında ilk defa sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi 5.400 gün (15 yıl) olarak belirleniyor. Yine sigortalılık süresi 25 yıla tamamlanıyor. Yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli olarak artırılıyor. Erkeklerde de yaşlar 5.400 günün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.