Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3 bin personel alımı başladı mı? Başvuru şartları neler?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak 3 bin personel alımına ilişkin açıklama, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Bakan Mahinur Özdemir Göktaş'ın duyurusunun ardından, kamuda görev almak isteyen adaylar sürecin ne zaman başlayacağını ve başvuru koşullarını araştırmaya yöneldi. Peki, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3 bin personel alımı başladı mı? Başvuru şartları neler? İşte detaylar...

HABER MERKEZİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, bakanlığın 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde yaptığı değerlendirmelerde, yürütülen çalışmalar ve gelecek dönem planlamalarına dair bilgiler paylaştı. Bu kapsamda Göktaş, bakanlık bünyesine 3 bin yeni personel kazandırılacağını açıkladı. Açıklamanın ardından alım takvimi ve başvuru süreci merak konusu oldu. Peki, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3 bin personel alımı başladı mı, ne zaman başlıyor?

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 3 BİN PERSONEL ALIMI BAŞLADI MI?

Bakanlık tarafından yapılacak 3 bin personel alımı için başvuru tarihi belli oldu. Başvurular 15 Aralık Pazartesi itibarıyla başladı. Peki, başvuru şartları neler?

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3 bin personel alımına ilişkin başvuru şartları belli oldu. İşte başvuru şartları;

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.

d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.