HİLAL ÇAKIR
Z kuşağı (1997–2012 arası doğanlar), iş hayatında önceki nesillere göre çok daha farklı önceliklere sahip. Teknolojiyle iç içe büyüdükleri için beklentileri de yüksek.
Z kuşağı ayrıca kurumsal maskeleri, yapmacık iletişimi ve sadece "Görünmek için yapılan" iş etkinliklerini de sevmez. Onlar için şeffaflık, özgürlük ve dijital uyumluluk çok daha önemli. İşte Z kuşağının iş hayatında en sevmediği 3 şey...
1. KATI MESAİ SAATLERİ VE OFİS ZORUNLULUĞU
Sabah 9 – akşam 6 gibi klasik mesai düzeninden hoşlanmazlar.
Uzaktan veya esnek çalışmayı tercih ederler.
"İş değil sonuç odaklı" çalışmak isterler.
2. YÖNETİCİDEN GELEN EMİR-KOMUTA YAKLAŞIMI
Sorgulamadan itaat etmek yerine, açıklama ve anlam ararlar.
Ast-üst hiyerarşisinden hoşlanmazlar; işbirlikçi bir ortam isterler.
Geri bildirim almak ve fikirlerinin dinlenmesini önemserler.
3. ANLAMSIZ İŞLER VE GELİŞİM İMKÂNI OLMAYAN ORTAM
"Sadece maaş için çalışmak" onlar için yeterli değildir.
Bir amaca hizmet eden, anlamlı işlerde yer almak isterler.
Gelişemedikleri veya kendilerini ifade edemedikleri işlerden hızlıca ayrılırlar.
Mottoları şu şekildedir: "Kariyerim bana bir şey katmıyorsa, orada durmam."