Merve Kantarcı Çulha
Kişilik testlerinde yer alan optik illüzyonlar, beynimizin şekil-zemin algısıyla oynar. Beynimiz aynı anda hem siyah (veya renkli) alanı hem de beyaz alanı "ana obje" olarak odaklamakta zorlandığı için, odak noktanızı değiştirdikçe farklı bir hayvan görürsünüz. Peki, siz resimde ilk hangi hayvanı gördünüz; kuş mu aslan mı?
Optik illüzyonlar insanın fikrini, bakış açısını değiştirmek, eğlenceli ama güçlü çağrışımlar barındıran karakter analizleri için sıkça kullanılır. Şimdi arkanıza yaslanın ve resimde ilk hangi hayvanı gördüğünüzü söyleyin.
İLK OLARAK ASLAN GÖRENLER
"Doğuştan lider, otoriter ama vizyoner patron"
Bu görselde ilk bakışta aslanı fark edenler genellikle güç, kontrol ve sorumluluk odaklı bir algıya sahiptir.
Nasıl Bir Patron Olurdun?
Net ve kararlı olurdun
Yetkiyi elinde tutmayı seversin
Kriz anlarında soğukkanlı davranırsın
"Kim ne yapacak" bellidir, belirsizliği sevmezsin
Çalışanlarından yüksek performans beklersin
Güçlü Yanların
Otorite kurmakta zorlanmazsın
Ekip sana güvenir, çünkü yönsüz bırakmazsın
Büyük resmi görür, stratejik kararlar alırsın
Zorlayıcı Yanların
Zaman zaman fazla baskın algılanabilirsin
Duygusal detayları gözden kaçırabilirsin
"Ben bilirim" moduna kaçma riskin vardır
Aslan gören patronlar, saygı uyandırır; ama empatiyi ihmal ederse mesafe yaratabilir.
İLK OLARAK KUŞ GÖRENLER
"Empatik, özgürlükçü ve ilham veren patron"
Bu görselde ilk olarak kuşu fark edenler daha çok iletişim, özgürlük ve duygusal zekâ odaklıdır.
Nasıl Bir Patron Olurdun?
Çalışanlarına alan tanırsın
Dinleyen, anlayan bir yöneticisindir
Katı kurallar yerine esnekliği tercih edersin
İlham vererek motive etmeye çalışırsın
Ekip içi huzur senin için çok önemlidir
Güçlü Yanların
Çalışan bağlılığı yüksektir
Yaratıcı fikirleri teşvik edersin
İnsanlar seninle çalışırken kendini değerli hisseder
Zorlayıcı Yanların
Gerektiğinde sert karar almakta zorlanabilirsin
Disiplin ve sınırlar bulanıklaşabilir
Fazla anlayış, suistimale açık hâle gelebilir
Kuş gören patronlar, sevilir ve benimsenir; ancak netlik eksikliği performansı düşürebilir.