Cinsiyetin politik sunumu

Liderlik, hızla değişen dünyanın ihtiyaçları doğrultusunda, her dönemde olduğu gibi günümüzde de giderek artan bir öneme sahiptir. Liderlik özellikleri kavramsal olarak; vizyon ve misyon sahibi olmayı, başkalarını etkili biçimde yönlendirebilmeyi, motive edebilmeyi, inovatif düşünebilmeyi, ortak hedeflere ulaşabilmeyi ve değişen koşullara hızla uyum sağlayabilme yetkinliklerini kapsamaktadır.

LİDER ERKEK MİDİR?

Liderlik denildiğinde çoğunlukla erkek figürler akla gelmektedir. Oysaki tarihsel süreç incelendiğinde, kadın liderlerin de önemli roller üstlendiği görülmektedir. Bu bağlamda Doç. Dr. Hatice Altunok, "Kadın Liderlik – Cinsiyetin Politik Sunumu" adlı kitabında, lider kadın örneklerini tarihsel süreç içerisinde ele alarak inceliyor. Altunok kitabında; geleneksel toplumlarda kadın liderlerin başarılarını ortaya koyuyor.

TOPLUMSAL FIRSAT EŞİTLİĞİ

Yazar kitabında, toplumsal fırsat eşitliğinin sağlanmasında kadın liderlere duyulan ihtiyaca dikkat çekiyor. Toplumsal kalkınmanın sürdürülebilirliğinin ancak kadın liderliğinin desteklenmesiyle mümkün olabileceğini vurguluyor. Bu bağlamda 'Kadın Liderlik', Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'ndan beşincisi olan "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" hedefiyle de örtüşüyor. Hedef, kadınların siyasal, ekonomik ve sosyal yaşamın karar alma süreçlerine tam ve etkin katılımının sağlanmasını, her düzeyde lider olabilmeleri için eşit fırsatların güvence altına alınmasını ve "hiç kimsenin geride bırakılmaması (no one left behind)" ilkesini esas almaktadır. Türkiye On İkinci Kalkınma Plan dâhilinde "kimsenin geride bırakılmaması" ilkesini benimseyen "Süründürülebilir Kalkınma Amaçları" yer almaktadır.

CİNSİYET NEDENİYLE AYRIMCILIK

Altunok, eserinde kadınların cinsiyetleri nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldıklarını, bu durumun liderlik yeteneklerinin gelişimini engellediğini ve kadınların yönetici ya da lider pozisyonlarında yeterince görünürlük kazanamadığını ortaya koyuyor. Bu sorunlara yönelik geliştirilen çözüm mekanizmaları arasında, 1979'da Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından kabul edilen Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Yok Edilmesi Sözleşmesi (CEDAW) önemli bir yer tutmaktadır. Bunun yanı sıra, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi – Kadının Güçlenmesi Genelgesi kapsamında kadınların güçlenmesine yönelik teşvik edici politikaların uygulanması hedeflenmektedir.

ENGELLERE RAĞMEN MÜMKÜN

Hatice Altunok, kadın liderliğinin gelişim sürecini her türlü engele rağmen ilerlemesi mümkün ve desteklenmesi gereken bir olgu olarak ele alıyor. Bu yönüyle 'Kadın Liderlik' kitabı, akademide ders kitabı ve önemli bir başvuru kaynağı olma potansiyeli taşıyor. Ayrıca kadın liderlik olgusunu toplumsal, siyasal ve kültürel boyutlarıyla ele alması bakımından Kadın Araştırmaları alanında yapılan çalışmalara da önemli katkılar sunuyor.