Sözleşmeliye kadro düzenlemesinde yeni gelişmeler gelmeye devam ediyor. Milyonlarca sözleşmelinin kadroya geçirilmesine ilişkin kanun teklifi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. 2023 Sözleşmeliye kadroda son durum nedir, kadro ne zaman verilecek?
SÖZLEŞMELİYE KADRODA SON DURUM NEDİR?
Yüz binlerce sözleşmelinin kadroya geçirilmesine ilişkin kanun teklifi, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. 28 Kasım 2022 tarihinden önce işe başlayanları bekleme süresi olmadan kadroya geçebilecek. 458 binden fazla çalışana kadro imkanı veren düzenleme, Genel Kurul'da onaylandıktan sonra hayata geçecek.
Sözleşmelilere kadro düzenlemesinde Meclis, ilk mesaisini tamamladı. Binlerce sözleşmeli çalışanın kadroya geçişini öngören teklif, Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi.
SÖZLEŞMELİ KADRO KİMLERİ KAPSAYACAK?
458 bin kişiye kadronun önünü açan teklif, 28 Kasım 2022'den önce göreve başlayanlara doğrudan kadro hakkı tanıyor.
Belediyelerdeki sözleşmeliler de düzenleme kapsamında yer alıyor.
SÖZLEŞMELİYE KADRO BAŞVURUSUNDA SÜRE NE KADAR OLACAK?
Kadroya geçiş başvurusu için bir ay süre tanınacak.
KADROYA GEÇEN SÖZLEŞMELİ HANGİ HAKLARA SAHİP OLACAK?
Kadroya geçenler, görevde yükselme ve tayin gibi tüm haklardan yararlanabilecek. Tayin hakkı, 1 yıl sonra verilecek.
ŞARTLARI NEDİR?
Yasa çıktıktan sonra da mahalli idarelerde çalışmak için KPSS şartı getirilecek.
Vekil ebe ve hemşireler ile vekil imam hatip ile müezzin-kayyımlar da kapsamı dahilinde.
Yasa yürürlüğe girdikten sonra sözleşmeli göreve başlayanlar ise 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçebilecek.
Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevi sona erene dek şahsa bağlı olarak korunacak.
Düzenlemenin bu hafta Genel Kurul'da görüşülerek yasalaşması bekleniyor.