Mevzuatta yer alan bilgilere göre, emekliliğe hak kazanmak için 3 temel koşula bakılıyor. Bu şartları tamamlayan kişilere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından aylık bağlanıyor. Ancak bazı durumlarda da bu tarih daha geriye ya da ileriye gidebiliyor. Örneğin sigorta girişiniz 1999 yılı öncesinde ve sonrasındaysa maaş bağlanma süresi buna göre değişebiliyor. Bu doğrultuda 15 yıl kesintisiz çalıştım emekliliğe hak kazanır mıyım sorusu sıkça sorulan sorular arasında yer alıyor.
15 YILLIK SİGORTA YETİYOR
8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar için 15 yıl sigorta süresi, 3.600 gün prim ödeyen ve yaş koşulunu yerine getirenler emeklilik hakkı elde eder.
AVANTAJ SİZE GEÇİYOR
Yaş şartı bu hizmet süresi ve prim gün sayısının tamamlandığı tarih esas alınarak belirleniyor. Bu tarihe göre de kademeli olarak erken yaşlarda emekli olma avantajı elde ediliyor.
Prim gününün tamamlandığı tarih kaç yaşında emekli olunacağını belirler. Bu koşullarda emekli olabilmek için kadınlar için 50, erkekler için de 55 yaşını tamamlamak gerekiyor.
İHBAR SÜRESİNE UYMAK ŞART MI?
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin işçi tarafından feshinde belirtilen haklı sebeplerden herhangi biri nedeniyle işten ayrılan ihbar süresine uymak zorunda değil.