Yargıtay personel alımı başvuruları ne zaman? Yargıtay personel alımı şartları neler?

Yargıtay personel alımı yapıyor. Alıma başvurmak isteyen adaylar başvuruların ne zaman yapılacağını ve şartların neler olduğunu merak ediyor. Başvurular (https://www.turkiye.gov.tr/yargitay-is-basvurusu) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak olup, şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular dikkate alınmayacak. Yargıtay personel alımı şartları neler? sorusunun yanıtı haberimizde..

Yargıtay personel alımı şartları neler? merak ediliyor. Yargıtay Başkanlığı 95 sözleşmeli personel alacağını duyurdu.Toplamda 28 zabıt katibi, 57, destek personeli, 2 teknisyen (Sıhhi tesisat), 1 elektrikçi, 3 asansörcü, 3 soğutma ve iklimlendirme teknisyeni ve 1 mobilyacı alımı yapılıyor. Alım haberini gören vatandaşlar başvuru şartlarını ve tarihlerini araştırıyor. 

MEMUR ALIMI İLANLARI İÇİN TIKLAYIN.

YARGITAY PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

Başvurular, 09 Aralık 2019 tarihinde başlayıp, 13 Aralık 2019 tarihi mesai bitimi itibariyle (saat 17.00'de) sona erecektir. Başvurular (https://www.turkiye.gov.tr/yargitay-is-basvurusu) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak olup, şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular dikkate alınmayacak.

YARGITAY PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.

b) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

c) Sözleşmeli Zabıt Katibi, Sözleşmeli Destek Personeli(Hizmetli) ve Sözleşmeli Teknisyen (Sıhhi Tesisat, Elektrik, Asansör, Soğutma ve İklimlendirme, Mobilya ve Dekorasyon) pozisyonları için; Başvurunun son günü olan 13/12/2019 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak. (Doğum tarihi 13/12/1984 ve sonrası olanlar müracaat edebilir.)

d) 2018 yılı KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünden, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

e) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

f) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etme sebebiyle herhangi bir Kurumca sözleşmesi feshedilmemiş olmak,

g) Sözleşme dönemi içerisinde 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmiş olanlar, fesih tarihinden itibaren bir yıldan önce tekrar sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilemezler.