SONER KAN - ADANA
Çukurova Üniversitesi (ÇÜ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Hakkı Çiftçi, Adana Adliyesi’nde görev yapan yargı çalışanlarına ‘empati kurun’ çağrısı yaptı. Çiftçi, “İş hayatında kendinizi vatandaşın yerine koyup onların durumlarını göz önünde bulundurarak ve herkese aynı özeni göstererek çalışın” dedi.
ADLİYEDE ‘EMPATİ’ EĞİTİMİ
Adana Adliyesi’nde çalışanlara yönelik; ‘Kurum Kültürü ve Empati’ konulu bir eğitim semineri gerçekleştirildi. Adliyedeki toplantı salonunda gerçekleştirilen oturuma; Adana Cumhuriyet Başsavcısı Ali Yeldan, Adli Yargı Adalet Komisyonu Başkanı Ramazan Yılmaz da katıldı. Burada konuşan Doç. Dr. Hakkı Çiftçi, kurum kültürünün; birlik, beraberlik, motivasyon, verimlilik, sinerji, aidiyet ve güçlü bir iletişim sağladığını anlattı.
LİDERLER ÖRNEK ALINMALI
Kurum kültürünün daha doğru ve iyiye dönük bir değişim yaşamadan kalitenin de geliştirilemeyeceğini belirten Çiftçi, “Bunun için liderlerin örnek olması, ne beklendiğini iyi anlaşılması, beklenen davranışı sergileyecek bilgi ve beceriye sahip olunması gerekir. Kurumsal kültür, bir kurumun ortak değerleri, sembol ve davranışlarını ifade eder. Bu da kurum için neyin önemli olduğu ve kişilerin birbirleri ile olan etkileşim biçimini belirlerken, ne için çaba gösterilmesi gerektiğini anlatır, çalışanların davranış biçimlerini belirler” dedi.
BEN MERKEZCİ OLMAYIN!
Kurumsal başarının birlikte çalışarak meydana geldiğini, bunu için herkesin görevini en iyi şekilde yapması gerektiğini kaydeden Çiftçi, “Her ne iş yapıyorsanız yapın ama işinizin hakkını vererek yapın. Çalıştığınız kurumda, 'ben' merkezli değil, 'biz' diyerek görev yapın.
Hepiniz bu kurumun aidiyet duygusuyla birer bireyi olduğumuzun farkına varıp, ona göre çalışmalısınız. O zaman kurum kültürü yerleşir ve kurumsal başarı gelir” diye konuştu.
İŞ HAYATINDA EMPATİ KURUN
Çalışma ortamında ‘empati’ kurulması çağrısında bulunan Çiftçi, empati kuran kişinin başkalarının hislerinin bilincinde ve onlara karşı duyarlı olduğu yorumunu yaptı. Çiftçi, “Empatik iletişim tarzı, diğer insanların kendilerini kabullenilmiş ve anlaşılmış hissetmesini sağlar. Bu nedenle iş hayatında kendinizi vatandaşın yerine koyup, onların durumlarını göz önünde bulundurarak ve herkese aynı özeni göstererek çalışın" ifadesini kullandı.
KURUMSAL HEDEFLER
Adana Cumhuriyet Başsavcısı Ali Yeldan, Adli Yargı Adalet Komisyonu Başkanı Ramazan Yılmaz ile birlikte katkı ve katılımlarından dolayı Hakkı Çiftçi'ye bir duvar saati hediye etti. Yeldan, “Adliyemizde bize kurum kültürü ile ilgili bize çok güzel ve değerli bilgilerini aktardı. Bunları burada bir an dinleyip unutmak değil, bu bilgileri geliştirmek ve kurumsal hedeflerimize doğru ilerlemek noktasında hep beraber çalışacağız” dedi.