AKŞAM GAZETESİ
İşyerinin soğuk olması nedeniyle kış aylarında sağlık sorunları yaşamaya başlayan bir kişi işten ayrıldı. Tazminatını alamayan çalışan konuyu yargıya taşıdı.
Yerel mahkeme işçinin 'istifa' ettiğini belirterek tazminat talebini reddetti. Çalışan temyize başvurdu. Dosyayı inceleyen Yargıtay emsal bir karar verdi.
Kararda "İşyerinde yeterli ısınma koşullarının sağlanmaması durumunda çalışan, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatını alabilir" denildi.