Mahkemeye giden işçiler, bölümde çalışanların birbirinin şifresiyle bilgisayara girebildiğini, bir kişinin yaptığı hatanın 5 çalışana birden fatura edilmesinin hukuksuz olduğunu öne sürdü. Son noktayı koyan Yargıtay, 5 çalışanın birbirinin şifresiyle sisteme girmesinin skandalda sorumluların tespitine imkan tanımadığını belirterek, işe iade davasını reddetti.
Bir fabrikanın arşiv kayıtlarında bulunması gereken bir makbuz örneği, şirketin önceki yönetim yetkililerince mevcut yönetim aleyhine eleştiri konusu yapılarak sosyal medyada paylaşıldı. Makbuzun akıbetini araştıran işveren, 5 kişinin görev yaptığı arşiv birimine teslim edilmiş olmasına rağmen makbuzun bulunamadığı, hatta bilgisayar sistemine yüklenmiş örneğinin de silindiğini fark etti. Arşiv kısmında çalışan 5 kişiden hangisinin bilgisayarında silindiği tespit edildi. Ancak çalışanlar birbirlerinin şifreleri ile bilgisayara giriş yaptığından kaydı silen kişinin kim olduğu kesin bir şekilde tespit edilemedi. Ardından işveren, arşiv kısmında çalışan kişilerin hepsine karşı güven duygusunun sarsıldığını belirterek, 5 kişinin iş sözleşmesini feshetti. Feshin geçersiz olduğunu öne süren bir işçi, Kayseri 4. İş Mahkemesi'ne işe iade davası açtı.