Müşteri temsilcisi olarak çalıştığı şirkette hamileliği yüzünden performansının düştüğü gerekçesiyle kovulan kadın işçi, patronunu mahkemeye verdi. İstanbul 12. İş Mahkemesi’nde açtığı işe iade davasında hakim, kadın işçinin işe iadesini reddetti. Temyiz edilen dava dosyasını inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Kararda, davacının şirket personelinin duyacağı şekilde, telefonda genel müdüre bağırdığı işyeri kurallarına ve disiplinine aykırı davranışı sebebiyle sona erdirildiği hatırlatılarak, eyleminin somutlaştırılmadığı ve kesin olarak ispatlanamadığı görülmektedir. Mahkeme kararını bozarak oybirliğiyle işe iadesine karar verdi.