Okan Kabuk
Türkiye'de emekli olmak isteyen binlerce vatandaş bulunuyor. Ayrıca erken emeklilikle açıklanan duyurular pek çok vatandaşın gündeminde. Bu noktada emekli olmak isteyenlerin belirli yıl ve prim şartlarını karşılamaları gerekiyor. Çünkü çalışma sürecinde biriken prim ve süre, emeklilik hakkının oluşmasını sağlıyor.
Erken emeklilik hayali kuranlar için de bazı formüller ve hesaplamalar, farklı zamanlarda gündeme geliyor. Bu nedenle erken emeklilikle ilgili çıkan duyurular binlerce çalışanı yakından ilgilendiriyor.
Erken emeklilik fırsatlarının belirlenmesinde, prim ödeme süresi, sigortalı süresi ve birtakım durumlar kritik rol üstleniyor.
Peki, SSK başlangıcı 1994-2009-2016 arası olan adeta yaşadı bile dedirtebilen durumlar neler?
Bazı durumlarda 1800-3600 ve 2160 gün primle erken emeklilik hakkı kazanmak mümkün. Bu nedenle erken emekli olmak isteyen SSK başlangıcı 1994-2009-2016 arası olan binlerce vatandaş adeta yaşadı bile denilebiliyor. Öte yandan farklı tarihlerde sigorta başlangıç tarihi olanlar da bazı haklardan yararlanabiliyorlar.
1800-3600 ve 2160 gün primle erken emeklilik hakkı ortaya çıkartan durumlardan bazıları aşağıda yer alıyor.
İş yapma gücünün en az yüzde 60'ını kaybeden çalışanlar, sağlık raporu aldıkları ve bazı şartları yerine getirdikleri takdirde, malulen emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.
Bu noktada en az 1800 gün prim yeterli oluyor. Bunun yanı sıra yaş şartına bakılmıyor ve malulen emekli olanlar çalışamıyor.
15 yıl ve 3600 günü tamamlayan sigortalı çalışan kişiler, yaş şartını tamamladıktan sonra kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyorlar.
Özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bireyler için geçerli olan bu imkan, erken emeklilik imkanı kazanmakta fayda sağlayabiliyor.
Kadın çalışanlara, 2160 gün (6 yıl) borçlanma imkanı bulunuyor. Zira 3 çocuğa kadar olan borçlanma ile sigortalı çalışan anneler, yaş ve prim şartlarını doldurduktan sonra 6 yıl erken emeklilik hakkından faydalanabiliyorlar.
Not: Daha detaylı bilgi için SGK ile iletişime geçilebilir.