OKAN KABUK
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zaman zaman erken emeklilik kapsamına giren bazı açıklamaları yapıyor. Türkiye'de erken emeklilik hayali kuran binlerce vatandaş ise, SGK tarafından yapılan açıklamaları yakından takip ediyor.
Öte yandan SGK, geçmiş dönemlerde erken emeklilik hakkı oluşturabilen bazı duyuruları paylaşmıştı. Söz konusu duyurulara göre, SSK başlangıcı; 1991, 2001, 2011 olan ve diğer tarihlerde SSK'lı olan çalışanlar adeta yaşadı bile denilebiliyor. Çünkü bazı şartlar sağlandığında; 1800, 2160 ve 3600 gün primle erken emekli olmak mümkün olabiliyor.
Peki, SSK başlangıcı; 1991, 2001, 2011 ve diğer tarihlerde olan kişiler yaşadı bile dedirtebilen söz konusu haklar neler? Aşağıda 1800, 2160 ve 3600 gün primle emeklilik imkanı oluşabilen bazı durumlar açıklanıyor.
Sigortalı çalışanlar, malulen emeklilik kapsamında daha erken sürede emekli olabiliyorlar. Bu noktada iş yapma gücünün en az yüzde 60 ve üzerinde kayıp yaşanmış olması gerekiyor. Ayrıca sağlık raporu alınması ve SGK tarafından belirtilen bazı şartların yerine getirilmiş olması şartı bulunuyor.
Malulen erken emeklilik kapsamında yaş şartı aranmaz ve en az 1800 gün prime bakılır.
SGK, engelli çalışanlara yönelik erken emeklilik hakkı sağlıyor. Bu noktada engelli indiriminin en az yüzde 40 ve 40'ın üzerinde olması gerekiyor. Bu kapsamda 15 yıl ve 3600 gün ile emeklilik imkanından faydalanmak mümkün olabiliyor. Ek olarak bu durumda yaş şartı aranmıyor.
SGK, bazı mesleklerde çalışan sigortalı çalışanların daha erken emekli olabileceklerini açıklamıştı. Yıpranma hakkı kapsamında değerlendirilen bu durum, çalışanların sigortalılık sürelerine gün eklenmesi ile gerçekleşebiliyor. İlave edilen prim süresinin yarısı kadar yaş şartından düşülüyor.
SGK, sigortalı çalışan anneler için bazı durumlarda erken emeklilik imkanı oluştuğunu açıklamıştı. Bu noktada kadın sigortalı çalışanlar için 2160 gün (6 yıl) borçlanma hakkı sağlanabiliyor.
3 çocuğa kadar borçlanma ile anneler, yaş ve prim şartlarını tamamladıklarında 6 yıl önce emeklilik imkanı kazanabiliyorlar.
15 yıl ve 3600 günü dolduran sigortalı çalışanlar, bazı şartlar oluştuğunda emekli olabiliyorlar. Kısmi emeklilik kapsamında değerlendirilen bu durumda, yaş şartının yerine getirilmesi zorunluluğu bulunuyor.
Bu hakkın 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışanlar için geçerli olduğu söyleniyor.
Not: Erken emeklilik ve diğer konular hakkında daha detaylı bilgi almak için SGK ile iletişime geçilebilir.