SGK erken emeklilik listesi geldi! Prim başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların emeklilik süreçlerini kolaylaştırmaya yönelik düzenlemeleri ile binlerce vatandaşın gündeminde yer alıyor. Kadın ve erkek çalışanlara özel olarak geliştirilen emeklilik şartları, yaş ve prim gün sayısında bazı haklar kazandırabiliyor. Bunun yanı sıra SGK tarafından prim başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı listesi geldi. Detaylar haberimizde...

Okan Kabuk

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zaman zaman erken emeklilikle ilgili bazı imkanları duyuruyor. Ayrıca SGK tarafından duyurulan imkanlar, uzun yıllar çalışan ve erken emeklilik hayali kuranlar için adeta umut oluyor.

Öte yandan SGK tarafından erken emeklilik listesi adeta geldi. Bunun yanı sıra prim başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı öğrenilebiliyor. Peki, kadın ve erken çalışanlara yönelik erken emeklilik haklarında neler var?

KADIN VE ERKEK ÇALIŞANLARA YÖNELİK ERKEN EMEKLİLİK HAKLARI

SGK tarafından açıklanan erken emeklilik hakları, Türkiye'deki binlerce çalışan tarafından takip ediliyor. Bu noktada kadın ve erkeklerde farklı prim gün sayısı ve yaş sınırları şartları ile emekli olmak mümkün olabiliyor.

Peki, kadın ve erkek çalışanlara yönelik ne gibi erken emeklilik hakları var? Bu haklardan bazıları kısaca aşağıda yer alıyor.

- Kadın çalışanlara yönelik, çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor.

- 15 yıl ve 3600 günü dolan kişiler için erken emeklilik hakkı bulunuyor.

- Engelli çalışanlara yönelik erken emeklilik hakkı bulunuyor.

- Sigorta girişi öncesi askerlik yapan kişilerde yaşı geriye çekme imkanı olabiliyor. Ayrıca bu durum prim kazanmaya da imkan sağlayabiliyor.

- Başkalarının bakımına muhtaç derecede çocuğu bulunan anneler için 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam prime ilave edilebiliyor. Bu süre de yaş şartından düşülebiliyor.

Öte yandan kadın ve erkek çalışanlara yönelik prim başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı da öğrenilebiliyor. Söz konusu yaş ve prim başlangıç tarihleri aşağıda yer alıyor.

KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK

Sigorta başlangıcı, prim gün sayısı, emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi hakkındaki detaylar aşağıda bulunuyor.

31.12.2008 ve sonrası - 7100 - 58

09.09.1999 - 31.12.2008 - 7000 - 58

24.05.1999 - 08.09.1999 - 5975 - 56 - 20 yıl

24.05.1998 - 23.05.1999 - 5975 - 55 - 20 yıl

24.05.1997 - 23.05.1998 5975 - 54 - 20 yıl

24.05.1996 - 23.05.1997 - 5900 - 53 - 20 yıl

24.05.1995 - 23.05.1996 - 5825 - 52 - 20 yıl

24.05.1994 - 23.05.1995 - 5750 - 51 - 20 yıl

24.05.1993 - 23.05.1994 - 5675 - 50 - 20 yıl

24.05.1992 - 23.05.1993 - 5600 - 49 - 20 yıl

24.05.1991 - 23.05.1992 - 5525 - 48 - 20 yıl

24.05.1990 - 23.05.1991 - 5450 - 47 - 20 yıl

24.05.1989 - 23.05.1990 - 5375 - 46 - 20 yıl

24.05.1988 - 23.05.1989 - 5300 - 45 - 20 yıl

24.05.1987 - 23.05.1988 - 5225 - 44 - 20 yıl

24.05.1986 - 23.05.1987 - 5150 - 43 - 20 yıl

24.05.1985 - 23.05.1986 - 5075 - 42 - 20 yıl

24.05.1984 - 23.05.1985 - 5000 - 41 - 20 yıl

09.09.1981 - 23.05.1984 – 5000 - 40 - 20 yıl

01.04.1981 - 08.09.1981 - 5000 - 38 - 20 yıl

01.04.1981 ve öncesi - 5000 - yaş yok - 20 yıl

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK

Sigorta başlangıcı, prim gün sayısı, emeklilik yaşı ve sigortalılık süresi hakkındaki detaylar aşağıda yer alıyor.

31.12.2008 ve sonrası - 7100 - 60

09.09.1999 - 31.12.2008 - 7000 - 60

24.11.1998 - 08.09.1999 - 5975 - 58 - 25 yıl

24.05.1997 - 23.11.1998 - 5900 - 57 - 25 yıl

24.11.1995 - 23.05.1997 - 5825 - 56 - 25 yıl

24.05.1994 - 23.11.1995 - 5750 - 55 - 25 yıl

24.11.1992 - 23.05.1994 - 5675 - 54 - 25 yıl

24.05.1991 - 23.11.1992 - 5600 - 53 - 25 yıl

24.11.1989 - 23.05.1991 - 5525 - 52 - 25 yıl

24.05.1988 - 23.11.1989 - 5450 - 51 - 25 yıl

24.11.1986 - 23.05.1988 - 5375 - 50 - 25 yıl

24.05.1985 - 23.11.1986 - 5300 - 49 - 25 yıl

24.11.1983 - 23.05.1985 - 5225 - 48 - 25 yıl

24.05.1982 - 23.11.1983 - 5150 - 47 - 25 yıl

24.11.1980 - 23.05.1982 - 5075 - 46 - 25 yıl

24.05.1979 - 23.11.1980 - 5000 - 45 - 25 yıl

09.09.1976 - 23.05.1979 - 5000 - 44 - 25 yıl

08.09.1976 ve öncesi - 5000 - yaş yok - 25 yıl

Not: Daha detaylı bilgi almak için SGK ile iletişime geçilebilir.