Resmi tatiller yıllık izinden sayılmamaktadır. Resmi tatil günleri çalışmadığınız durumlarda yıllık izinleriniz eksilmemektedir. Ancak yine en büyük sorulardan bir tanesi alınan yıllık izin resmi tatil ile çakışması durumunda resmi tatile denk gelen günün yıllık izin gününe dahil olup olmaması durumudur. Yıllık izne çıkıldığında, iznin dahil olduğu süre içerisinde Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı gibi dini bayramlar veya 1 Mayıs, 23 Nisan gibi resmi tatil günlerine denk gelebilmektedir. Bu durumda yıllık iznin kaç gün olacağını hesaplayabilmek için; diyelim ki Pazartesi günü 1 haftalığına izin alındı ve hafta ortasına 23 Nisan denk gelmekte. Bu durumda 23 Nisan yıllık izinden sayılmadığı için bir haftalık iznin sonucu olarak 23 Nisan yıllık izninizden sayılmayacak ve çalışan bir sonraki hafta Salı günü işe başlayacaktır.
Aşağıdaki resmi tatil ve bayram günlerine yıllık izinleriniz denk geldiği durumlarda yıllık izinleriniz
RESMİ TATİL GÜNLERİ
1 Ocak Yılbaşı
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü
30 Ağustos Zafer Bayramı
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı
DİNİ BAYRAMLAR
Kurban Bayramı
Ramazan (Şeker) Bayramı
Hafta Sonu Tatili Olan Cumartesi ve Pazar Yıllık İzine Dahil Midir?
Bir izin alındığında o haftanın içine dahil olan Cumartesi ve Pazar günü de yıllık izin günlerinden