Hazine Müsteşarlığı'nca, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) otomatik katılım düzenlemesine ilişkin, "İşveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorundadır" denildi. Açıklamada, işverenin, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaması halinde çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda olduğu belirtildi. Açıklamada, yükümlülüklerini ifa etmeyen işverenlere idari para cezası uygulanacağına da dikkat çekildi.
KADEMELİ GEÇİŞ OLACAK
Açıklamada, kademeli geçişin öngörüldüğü anımsatılarak, şunlar kaydedildi: "Çalışan sayısı bin ve üzerinde olan işyerlerinde çalışanlar 1 Ocak 2017'den, çalışan sayısı 250- 999 olan bir işyerinde çalışanlarla merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleriyle sosyal güvenlik kurumlarında çalışanlar 1 Nisan'dan itibaren sisteme dahil edilecek."
Giriş otomatik, çıkış serbest
Bu arada Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Mehmet Akif Eroğlu, BES'e ilişkin, "Sadece sisteme giriş zorunlu. Sisteme otomatik olarak girilir, ilk katkı payı kesildikten sonra 2 ay içinde kişinin cayma hakkı vardır. Sistemden çıkılması durumunda da hiçbir hak kaybı yaşanmamaktadır" dedi.
Geçiş 2019'a kadar sürecek
Çalışan sayısı 100-249 olan işyerindeki çalışanlar 1 Temmuz 2017'den, çalışan sayısı 10-49 olan işyerindeki çalışanlar 1 Temmuz 2018'den itibaren çalışan sayısı 5-9 olan işyerinde çalışanlar 1 Ocak 2019'dan itibaren işverenleri aracılığıyla BES'e katılacak.