Nakdi ücret desteği ile ilgili ödemelerin yapılacağı tarih geçtiğimiz günler açıklanmıştı. Koronavirüs tedbirleri kapsamında tam kapanma süreciyle birlikte nakdi ücret desteği ile ilgili ödemeler devam etmektedir. Süresi uzatılan nakdi ücret desteğinin Nisan ayı ödemeleri ne zaman yapılacak? Kimler destekten faydalanabiliyor? Ödemeler nasıl yapılacak? soruların yanıtları ve yeni gelişmeler haberimizde.
Nisan ayı nakdi ücret desteği ödemelerinde tarih belli oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Nisan ayı nakdi ücret desteği ödemeleri 10 Mayıs'ta yapılacak" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Nisan ayına ilişkin nakdi ücret desteği ödemelerinin 10 Mayıs'ta gerçekleştirileceğini bildirdi.
Ödemelerin banka hesapları üzerinden yapılacağını vurgulayan Bakan Bilgin, sistemde IBAN bilgisi eksik veya hatalı olan kişilerin ödemelerinin ise PTT aracılığıyla gerçekleştirileceğini duyurdu.
İŞKUR NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ SORGULA
DESTEĞİN KAPSAMI
İşverenin işçilerini ücretsiz izne göndermesinde herhangi bir kısıtlamaya tabi olması söz konusu değil. Dolayısıyla işveren bütün işçilerini ücretsiz izne gönderebilir. Ancak ücretsiz izindeki işçilere nakdi ücret desteği ödenebilmesi için bazı şartlar var. Bu şartları şu şekilde özetlemek mümkün:
Diğer yandan ücretsiz izne çıkartılan işçiye nakdi ücret desteği ödenebilmesi için işçinin SGK'ya belirli belge türleri ile bildirilmiş olması gerekiyor. Örneğin Türk işverenler tarafından sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülerek çalıştırılan Türk işçileri nakdi ücret desteğinden yararlanamıyorlar. Yine 4447 Sayılı Kanun'un kapsamında olmak şartını sağlayamadıkları için part time çalışıp çalışmadığı günler için isteğe bağlı olarak prim ödeyip işsizlik sigortası primi ödemeyenlere de nakdi ücret desteği ödenmiyor.
1-) 4447 sayılı Kanunun kapsamında olmak
2-) 17 Nisan 2020 öncesinde işe alınmış olmak
3-) Kısa çalışma ödeneği almıyor olmak
4-) Emekli aylığı almıyor olmak
BAZI İSTİSNALAR VAR
Nakdi ücret desteği ödenebilmesi yönündeki şartlardan 17 Nisan 2020 öncesi işe alınmış olma şartının iki istisnası var.
1-) 1 Aralık 2020 ve sonrasında işe alınan kişiler eğer Ağustos 2020'de sigortalı değil ve işe alındıkları işyerinde Ocak 2019 ila Nisan 2020 döneminde en az sigortalı bildirilen aydaki sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmişlerse nakdi ücret desteğinden yararlanabiliyorlar.
2-) NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda faaliyet gösteren işyerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren işyerlerindeki işçilerden Mart 2021 döneminde bu işyerlerinde çalışmış olanlar nisan ve mayıs aylarında nakdi ücret desteğinden yararlanabiliyorlar.
Dolayısıyla bir önceki İçişleri Bakanlığı genelgesiyle kapatılan işyerleri olan hamam, sauna, internet kafe, yüzme havuzu, spor salonu gibi işyerleri ile yeme içme sektöründeki işçiler için nakdi ücret desteğinden yararlanmada 17 Nisan 2020 öncesinde işe alınmış olma şartı esnetilmiş durumda. Ayrıca geçtiğimiz yıl hayata geçirilen ve istihdam taahhüdü bulunan teşvik kapsamında işe alınmış işçilerin de 17 Nisan 2020 öncesi işe alınmış olma şartı aranmadan nakdi ücret desteğinden yararlanılması mümkün.
GÜNLÜK NET 50 TL
Nakdi ücret desteğinin tutarı nisan ayı ile birlikte günlük net 50 TL'ye yükseltilmişti. Bu çerçevede nisan ayının tamamında ücretsiz izinde olan bir işçiye net 1500 TL nakdi ücret desteği ödenecek. Diğer yandan mayıs ve haziran ayları için de nakdi ücret desteğinin tutarı günlük net 50 TL olacak ve nakdi ücret desteği ödemelerinden damga vergisi kesilmeyecek.
ÖDEME 10 MAYIS'TA
Nakdi ücret desteğinden yararlanacak işçilerin SGK'ya bildiriminin işverenler tarafından sonraki ayın 3'üne kadar yapılması gerekiyor. Bu çerçevede SGK'ya yapılan bildirimler İŞKUR tarafından kontrol ediliyor ve ayın 8'ine kadar süren bu süreç sonunda ayın 10'unda nakdi ücret desteği ödemeleri yapılmaya başlanıyor. Nisan ayına ait nakdi ücret desteği ödemeleri 10 Mayıs itibarıyla sistemde IBAN numarası bulunan işçilerin banka hesaplarına, IBAN'ı bulunmayan işçilere ise PTT kanalıyla ödenecek.