Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren konular arasında yeni kıdem tazminatı yasası yer alıyor. Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılırken, işverenin yasal olarak ödemek zorunda olduğu bir tazminat olarak biliniyor. Kıdem tazminatında fonlu sisteme geçilirken, tamamlayıcı emeklilikle entegre edilip bir bütün olacak. Kıdem Tazminatı Fonu'yla beraber Kıdem Garanti Fonu da kurulması seçeneği de değerlendirilecek. Peki, Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem tazminatı yeni sistem nasıl olacak? Kıdem tazminatı hakkında merak edilenlerin tümünü sizler için derledik..
KIDEM TAZMİNATI SON DAKİKA
KIDEM TAZMİNATI YASASI NE ZAMAN ÇIKACAK?
KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?
Kıdem tazminatı fonda birikeceği için artık çalışan ile işveren arasında bu tarz sorunların yaşanmayacağı düşünülüyor. Bu yüzden işten ayrılan bir kişinin fondaki parası kaybolmayacak. O fonu yeni işyerine taşıyabilecek.
KIDEM TAZMİNATI KİMLERİ KAPSIYOR?
Fon hem eski çalışanları hem de yeni işe girecekleri kapsayacak. Şu anda çalışanlar her çalıştıkları yıl için 30 günlük son brüt ücretleri üzerinden işten ayrılmaları durumunda tazminat alıyorlar. Yeni kıdem tazminatı sisteminde ise işverenlerin peşin olarak her ay işçinin fon hesabına para aktarması öngörülüyor.
İŞ DEĞİŞTİRME ARTIK KOLAYLAŞACAK
Kıdem tazminatını kaybetme korkusu ortadan kalkacak ve başka işe geçişler kolaylaşacak. Ayrıca milyonlarca çalışanı ilgilendiren ve uzun yıllardır tartışılan kıdem tazminatı sistemine ilişkin reform çalışmaları Cumhurbaşkanlığı 2019 Programı'nda sosyal taraflarla diyalog içinde bütün işçilerin erişebileceği bir yapıya kavuşacak.
PRİM KESİNTİSİ HESAPTA BİRİKECEK
Cumhurbaşkanlığı 2019 Programı'nda da vurgulandığı gibi bireysel hesaba dayalı bir sistem kurulması öngörülüyor. Her çalışanın bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi bir hesabı olacak. Prim kesintileri bu hesapta birikecek. Devlet kontrolünde olacak bu hesapların dünya örneklerinde olduğu gibi bireysel emeklilik şirketlerince işletilmesi konusu üzerinde çalışılacak.