Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, katıldığı bir televizyon programında çalışma hayatına ilişkin açıklamalarda bulundu. Çalışanların kıdem tazminatına ilişkin bir soru üzerine Müezzinoğlu, "Kıdem tazminatı çalışmasını yarın (bugün) Bakanlar Kurulu'na sunacağız. Üçlü Danışma Kurulumuz var, işçi ve işveren sendikalarımız...Onlarla sonraki sürece geçip geçmeyeceğimize yarın karar vereceğiz" dedi. Müezzinoğlu, gelişmiş ülkelerde ortalama emekli yaşının 72, bizde ise 52 olduğunu belirterek "Bu sistemi ancak gençlerden alarak, ülkenin büyümesinden, dünyayla rekabetinden alarak sürdürebiliriz" diye konuştu.
Hesaba bakıp görebilecek
Yapılması planlanan düzenlemeye göre kıdem tazminatı fona dönüştürülecek. Bu gerçekleştiğinde, bireysel hesaba dayalı bir fon sistemi olacak. Yani çalışanların bütün çalışma günlerine karşılık kendi hesabına prim ödenecek. Yani işçi kişisel olarak kıdemini takip edebileceği bir hesaba sahip olacak. Bu hesapta çalıştığı bütün günlerin karşılığını kendisi görebilecek.
İşçinin herhangi bir kaybı olmuyor
Fon uygulamasında 1 yıla karşılık 30 günlük tazminat esası korunacak. Dolayısıyla işçinin bu anlamda herhangi bir kaybı olmayacak. Fonun hayata geçtiği tarihten sonra işe girenler sisteme zorunlu olarak dahil olacak. Ancak bugün çalışanların ise isteğe bağlı olarak fona dahil olması söz konusu olacak. Dolayısıyla herkesin sisteme dahil olması gibi bir zorunluluk olmayacak.
Yalnız emeklilikte almak mümkün
Kıdem tazminatı fona dönüşünce bugünkü sistemden farklı olarak yalnızca emeklilik halinde işçinin kıdem tazminatı alması söz konusu olacak. Yani geçilmesi düşünülen fon sisteminde işçinin hiç kaybı olmayacak ancak kıdem tazminatını ancak emekli olduğunda veya emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları tamamladığında alabilecek. Diğer yandan bir işçi bir gün bile çalışsa, para kendi hesabında birikeceğinden kıdem tazminatının yanması söz konusu olmayacak.
'Yakma' korkusuyla çalışmaya son!
Fonda işçilerin kıdem yakması gibi bir durum olmayacak. İşçi hangi nedenle işten ayrılırsa ayrılsın bireysel kıdem hesabında biriken para fonda devam edecek. Bu nedenle işçinin 'kıdemimi kaybederim, iş değiştirmeyeyim' korkusu bitecek. Bu sayede işverenin çalışma koşullarını iyileştirmesi söz konusu olacak.
Maaşta kesinti söz konusu değil
Fona devlet de prim ödeyerek katılacak. Yani kıdem tazminatı, fon hayata geçince devletin de maddi yüküne katlandığı bir tazminat haline gelecek. Burada amaç istihdam üzerindeki maddi yüklerin azaltılması ve istihdam yaratmanın zorlaşmasının önüne geçilmesi. Bordroda yeni kalem açılmalı. Fona dönüştüğünde işçilerden prim kesintisi yapılmayacak. Yani işçilerin ücretlerinde azalma olmayacak.