Kıdem tazminatı 2023 ne kadar oldu? Yeni asgari ücretle kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu?

Kıdem tazminatı tavanı gündemde araştırılan konular arasında yer alıyor. Yeni asgari ücretle kıdem tazminatı tavanı de yükseldi. Kıdem tazminatı, işçinin çalışmış olduğu bir şirkette her bir yıla karşılık olarak işçiye çalıştığı yıl kadar toplu olarak ödenen tazminattır. Peki, kıdem tazminatı 2023 ne kadar oldu? Yeni asgari ücretle kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu?

2023 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı gündemde merakla araştırılan konular arasında yerini aldı. Kıdem tazminatı tavanı 2022 yılı itibariyle yüzde 27.9 artırılmıştı. Milyonlarca çalışan "Kıdem tazminatı 2023 ne kadar oldu? Yeni asgari ücretle kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu?" sorusunun yanıtını araştırıyor. İşte merak edilenler...

KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2023 NE KADAR OLDU?

2023 yılındaki asgari ücrete yüzde 54,66 zam yapıldı. Buna göre, yeni kıdem tazminatı tavanı 10 bin 8 lira oldu.

Asgari ücret yarın açıklanacak! Asgari ücret 9 bin TL mi olacak, kaç bin zam gelecek? İşte o ihtimaller...

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatı, sigortalı olarak çalışanların güvencelerinden biri olarak belirtiliyor. Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir iş yerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor.

Kıdem tazminatının tavanı 10 bin 596 lira olarak açıklandı. Buna göre 2022 yılının ocak-haziran döneminde uygulanacak tazminat tutarı 10.596 lira olacak. 2021'in son yarısında ise tazminat tavanı 8 bin 284 lira olarak uygulanıyordu. Böylece tazminat tavanı 2022 yılının başında yüzde 27.9 artırılmış oldu.

Tazminat alabilmek için çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor. İşyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanılıyor.

Erkek çalışanlar askerlik, kadın çalışanlar ise evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alabiliyor. Emekliliği gelen çalışanlar da kıdem tazminatını alıp işten ayrılabiliyor. Bunların dışında ise çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.