2000 ile 2008 arası kademeli emeklilik olacak mı? Kademeli emeklilik yasası kimleri kapsıyor?

Kademeli emeklilik yasasıyla birlikte; EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecekler. 2006 yılında kabul edilen kanunla birlikte; Prim günü, yaş ve sigortalılık süresi koşullarını sağlayan çalışanlar kademeli olarak emekli olabilecekler. Peki 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara erken emeklilik şartları neler? Kademeli emeklilik yasası kimleri kapsıyor? İşte 1999 sonrası kademeli emeklilik tablosu

Aksam.com.tr

Yeliz Gediman

Kademeli emeklilik yasası ile ilgili son dakika gelişmeleri, 2000 ile 2008 arası sigortalı olanlar tarafından takip ediliyor. EYT düzenlemesinde kapsam dışında kalanlar için yeni emeklilik reformu geliyor. 9 Eylül 1999 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için yaşa göre kademeli emeklilik kapsamı genişliyor. Peki 2000 ile 2008 arası kademeli emeklilik olacak mı? Kademeli emeklilik yasası kimleri kapsıyor? İşte İşte 2000 - 2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik şartları

KADEMELİ EMEKLİLİK YASASI KİMLERİ KAPSIYOR?

Kademli emeklilik, SSK'lı çalışanların belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilmektedir.

31/5/2006 tarihinde kabul edilen 5510 Sayılı Kanunla birlikte; 60 Yaş olan Emeklilik yaşı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olacaklarda emeklilik yaşı 2035'ten sonra prim gün sayısını dolduracakları tarihe göre kademeli olarak artırıldı ve 2048'den itibaren 65 yaşına çıkarıldı.

Kademli emeklilik yasasında EYT'nin başlangıcı, 8 Eylül 1999 olarak kabul edilir. Kademeli emeklilik, sigortası bu tarihten önce başlamış, çalışma yılını ve prim gününü doldurmalarına rağmen yaş şartı nedeniyle emekliye ayrılamamış kişileri kapsar. Memur, SSK, Bağ-Kur ve tarım sigortalısı olan çalışanlar da EYT'de kademeli emeklilik sürecine dâhildir. Kademeli Emeklilik Yasası'ndan yararlanmak için sigorta süresinin, prim gün sayısının ve yaş koşulunun birlikte sağlanması gerekir.

Gündeme gelen kademeli EYT formülleri; kadın çalışanların 7.200, erkeklerin ise 9.000 prim gün sayısıyla emekli olmalarını esas alır. Yani sigortalı çalışan kadınlar 20, erkekler 25 yıl boyunca primlerini tam olarak ödediği takdirde emekli olabilecek. Prim gün sayısı daha az olan çalışanların ise EYT kademeli geçişi sayesinde emekli olmaya hak kazanmaları öngörülür.

Kademeli emeklilik yasası, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan kişileri kapsıyor. Bu şartları sağlayan kişiler, 7000 gün prim ödeyerek 60 yaşını doldurduklarında emekli olmaya hak kazanırlar.

Kademeli emeklilik yasasına göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları taktirde emekli olabilecekler.

Ayrıca 23.05.2002 tarihinden önce kişi 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olan çalışanlar 50 yaşında emekli olmaya hak kazanır. 24.05.2002 ile 25.05.2005 yılları arasında bu şartları yerine getiren kişi 52 yaşında emekli olabilirler.

2000 İLE 2008 ARASI KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?

EYT düzenlemesi sonrasında 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. 09.09.1999 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için yaşa göre kademeli emeklilik kapsamı genişliyor.

Kademeli emeklilik sistemi ile 1999 ve 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanların; Prim süresi, sigorta günü ve yaş koşulu dikkate alınarak emeklilik yaşı düşüyor. Sigortalılık süresi yine 25 yıla tamamlanan sistemde, yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli olarak artırılıyor.

Sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre kademeli emeklilik şartları:

SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.

BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.

Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.

Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.

1999 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU

Kısmi emeklilikte prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor. 01.05.2008'den sonra işe girenler için ise 5.400 gün olarak uygulanıyor. Bu da 15 yıla tekabül ediyor. Burada ise 25 yıllık sigorta şartı da devreye giriyor. Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor.

09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor. Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor.

01.05.2008 sonrasında ilk defa sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi 5.400 gün (15 yıl) olarak belirleniyor. Yine sigortalılık süresi 25 yıla tamamlanıyor. Yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli olarak artırılıyor. Erkeklerde de yaşlar 5.400 günün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.