İşsizlik maaşı 2022 ne kadar, hesaplaması nasıl yapılır? İşsizlik maaşı başvuru şartları neler?

İşsizlik maaşı ödemeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yatırılıyor. İŞKUR birimine başvuran ve aranan diğer şartları taşıyan SGK'lılar İŞKUR'dan belli bir sürede ve belli miktarda işsizlik maaşı alıyor. İşsizlik maaşı 2022 ne kadar, hesaplaması nasıl yapılır? İşsizlik maaşı başvuru şartları neler?


İşsizlik maaşı başvuru şartları hakkında detaylar merak konusu oldu. Hizmet akdinin feshinden sonra 30 gün içinde İŞKUR üzerinden başvurular gerçekleştiriliyor. İşsizlik maaşı 2022 ne kadar, hesaplaması nasıl yapılır? İşsizlik maaşı başvuru şartları neler?

İŞSİZLİK MAAŞI 2022 NE KADAR, HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU NASIL YAPILIR?

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

İşsizlik ödeneğinin ödenebilmesi için sigortalı işsizlerin iş almaya hazır durumda olması gerekmektedir. İşsizlik ödeneği başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır. Dolayısıyla, vekâletname ile başvuru yapılması imkanı bulunmamaktadır.