İşe giriş bildirgesi nedir, ne zaman nasıl verilir, nereden alınır?

Resmi şekilde faaliyette bulunan kurumlar, bünyelerinde çalıştıracakları personelleri işe aldıklarında hem iş sırasında oluşabilecek kazalara hem de çalışanların sosyal güvencesinin olması açısından, onun sigorta primlerini her ay düzenli olarak yatırması gerekmektedir. Yeni işe başlayacak kişiler ise işe giriş belgelerinin nerden alındığını merak ediyor. İşe giriş bildirgesi kim tarafından yaptırılır hangi tarafta olması gerekir gibi sorular daha önce çalışma hayatı olmayan insanların bilmesi geren sorular arasında yer alıyor. İşe giriş bildirgesi nedir, ne zaman nasıl verilir, nereden alınır?

Birçok kurumun yapması gereken işe giriş belgesi çoğu çalışan için önemli bir yere sahip. Çalışanların çalıştığı gün sayıları, sosyal güvencesi iş belgesinde yer alıyor. İş belgesi hazırlamayan kurumlar ceza alır mı? Alırsa ne gibi bir ceza uygulanır bunlarında çoğu çalışan tarafından bilmesi gerekmektedir. Çalışan için bir önemli konuda çalışacağı yerin işe giriş belgesini işe girmeden bir gün önce yapmasıdır. İşe giriş bildirgesi nedir, ne zaman nasıl verilir, nereden alınır

İlişiksizlik Belgesi nedir? Nereden alınır? - TIKLA ÖĞREN 

Müstehaklık belgesi nedir, nereden nasıl alınır -TIKLA ÖĞREN 

Ölüm izni nedir, kaç gündür, hangi akrabalar için verilir - TIKLA ÖĞREN 

Evlilik izni nedir, kimlere verilir, kaç gündür, nasıl kullanılır - TIKLA ÖĞREN 

İşe giriş bildirgesi nedir, ne zaman nasıl verilir, nereden alınır - TIKLA ÖĞREN 

İhbar Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır TIKLA ÖĞREN 

Çalışma belgesi nedir, nereden nasıl alınır - TIKLA ÖĞREN 

İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NEDİR?

İşe giriş bildirgesi; işverenin işe aldığı bir kişinin ne zaman çalışmaya başladığını gösteren belgedir. İşe giriş bildirgesi; iş yeri sahibinde, SGK'da ve işe alınan kişide bulunması gereken bir belgedir. İşe giriş bildirgesi işveren tarafından yapılmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre işe alınan her bir işçi için işverenler tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlemeli ve bunu elektronik ortam da Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi gerekmektedir. Çalışan 2 aylık deneme süresine tabi tutulsa dahi yine

aynı koşullar altında sigortalı olması gerekmektedir.

İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NEREDEN ALINIR?

İşe giriş bildirgesi hazırlandıktan sonra direkt olarak İnternet ortamı aracılığı ile yazdırılabilir ya da

SGK'dan alınabilir.

SGK İŞE GİRİŞ SORGULAMA

SGK sigortalı işe giriş bildirgesi sorgulama internetten üzerinden rahatlıkla öğrenilebilir. Bunun için http://www.turkiye.gov.tr/ adresine giriş yaparak detaylı bilgi alarak işe girdiğinizde SGK sigortalı işe giriş bildirgesi sorgulama yaparak ne zaman işe giriş yaptığını öğrenebilirsiniz. Bu sistemden isteyen herkes yararlanarak işe giriş ve çıkışlarını, prim ödemelerini, emeklilik bilgileri ve daha birçok konu hakkında kişisel bilgilerini öğrenebilir. Sistemi kullanabilmeniz için öncelikle e-devlet şifrenizin olması gereklidir. Şifreniz ve TC kimlik numaranız ile sisteme giriş yapabilir ve istediğiniz konuda detaylı bilgi alabilirsiniz.

İşe giriş bildirgesi vermeme cezası ne kadardır?

? İşe giriş bildirgesi istisnalar haricinde gerekli yasal süreleri de geçtiyse; 1 aylık asgari ücret

kadar ceza uygulaması yapılır.
? Denetimler ya da şikayetler sonucunda işe giriş bildirgesi verilmediği ortaya çıkarsa, 2 aylık
asgari ücret tutarında ceza verilir.
? Tüm bunlara rağmen hala bildirge verilmediyse 5 asgari ücret tutarında ceza kesilmektedir.