AKŞAM GAZETESİ
Rekabetin arttığı mesleklerin yeniden şekillendiği günümüzde geçlerin yol haritası da değişiyor. Yeditepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Durman, diplomanın bir sonuç olduğunu belirterek, gençler için en büyük güvencenin, düşünebilen, üretebilen ve gerektiğinde kendini yeniden inşa edebilen, farklı koşullara göre yön değiştirebilen bireyler olarak yetişmek olduğunu bildirdi. Üniversiteden yapılan açıklamada görüşlerine yer verilen Durman, "üniversite diplomasının değer kaybettiği" yönündeki tartışmaların yalnızca "iş bulma" ekseninde yürütülmesini eksik bulduğunu ifade etti.
GARANTİLİ MESLEK KALMADI
Konunun diplomanın varlığından ziyade üniversitenin bireyi değişen dünyaya hazırlama yetkinliğiyle ilgili olduğuna dikkati çeken Durman, üniversitenin temel işlevinin, öğrenciyi sürekli dönüşen koşullara uyum sağlayabilecek öğrenme becerisiyle donatmak olduğunu ve diplomanın bu sürecin yalnızca bir çıktısı olarak görülmesi gerektiğini vurguladı. Durman, birkaç yıl öncesine kadar "geleceğin garantili mesleği" olarak görülen pek çok alanın bugün dönüşüm geçirdiğini, diplomanın ötesinde yetkinliklerin önemini artırdığını anlattı.
UYUM YETENEĞİ KRİTİK ÖNEMDE
Geleceğin iş dünyasında "tek meslek" anlayışının yerini çok yönlü düşünebilen bireylere bıraktığına değinen Durman, şunları kaydetti: "Bir dönem belirli teknik beceriler, tek başına güçlü bir gelecek vaadi olarak görülüyordu ancak bugün bilgiye erişim hızlandı, araçlar çeşitlendi ve teknoloji birçok alanda insan emeğinin sınırlarını dönüştürüyor. Bu tablo, tek bir beceriye ya da mesleğe yaslanmanın yeterli olmadığını gösteriyor. Kalıcı olan, bireyin değişen koşullara uyum sağlayabilme ve kendini sürekli yenileyebilme kapasitesi."
EĞİTİM SINIFLA SINIRLI OLMAMALI
Durman, hayatın tek disiplinli olmadığını, eğitimin de sadece sınıflarla sınırlı kalmaması gerektiğini belirterek, öğrencinin araştırmayla, üretimle ve gerçek problemlerle karşılaşması gerektiğinin altını çizdi. Durman, "Düşünebilen, üretebilen ve gerektiğinde kendini yeniden inşa edebilen, koşullara göre yön değiştirebilen bireyler olarak yetişmek zorunlu" dedi.
NİCELİK DEĞİL NİTELİK ÖNEMLİ
Durman, velilerin çocuklarının geleceğine dair kaygılarının anlaşılır olduğunu belirterek, "Artık tek bir diplomayla ömür boyu güvende olmak mümkün değil ama öğrenmeye açık, kendini geliştirebilen ve değişime uyum sağlayabilen bireyler her koşulda ayakta kalabilir." değerlendirmesini yaptı. Gençlere üniversite tercihi yaparken, "Bu üniversite bana ne kazandıracak değil, beni nasıl bir insan yapacak?" sorusunu sorma tavsiyesinde bulunan Durman, nicelikten çok niteliği önceleyen bir anlayışın önemini vurguladı.SATIN ALMAYI AKILLI SİSTEMLER YÜRÜTECEK
Şirketlerin satın alma departmanları beş yıl içinde ortadan kalkabilir. Yapay zeka ve gelişmiş sistemlerin, satın alma süreçlerini daha hızlı ve ekonomik olarak yerine getirmesi bekleniyor.
Şirketlerde en köklü dönüşüm kapıda. Uzmanlara göre dijitalleşme ve yapay zekâ, klasik satın alma departmanlarını hızla tarihe karıştırıyor. Önümüzdeki 5 yıl içinde birçok şirkette satın alma süreçleri insan eliyle değil, akıllı sistemlerle yönetilecek. Uzun yıllardır şirketlerin kalbinde yer alan satın alma departmanları, büyük bir dönüşümün eşiğinde. Manuel teklif toplama, e-posta trafiği, telefon pazarlıkları ve uzun onay zincirleri yerini giderek otomatik sistemlere dijital platformlara ve veri odaklı kararlara bırakıyor. Küresel araştırmalara göre şirketlerin büyük bölümü satın alma süreçlerinde artık dijital platformlara ve otomasyon çözümlerine yöneliyor. Stok takibi, fiyat karşılaştırması, tedarikçi seçimi ve sipariş yönetimi gibi adımlar giderek daha az insan müdahalesiyle yürütülüyor. Bu dönüşüm, yalnızca verimliliği artırmakla kalmıyor; maliyet kontrolünü güçlendiriyor. Jetlid Genel Müdürü Merve Özmen, önümüzdeki dönemde satın alma artık bir masa değil, akıllı bir sistem olacak." açıklaması yaptı.
YASED AKADEMİ, 5'İNCİ YILINDA 55 İLDE 1300 ÖĞRENCİYE ULAŞTI
Üniversite öğrencisi gençlere kariyer yolculukları öncesinde geleceğin iş dünyasının gerektirdiği yetkinlikleri kazandırmak amacıyla hayata geçirilen YASED Akademi eğitim programının 2026 dönemi başladı. Uluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED) Başkan Vekili Ali Fuat Orhonoğlu, "Beş yıl önce sınırlı bir ölçekle başlayan program, bugün 55 ilde, 133 üniversiteden ve yaklaşık 1300 üniversite öğrencisinin katılım sağladığı ulusal ölçekte bir yetkinlik geliştirme programına dönüştü. Program gençlere küresel iş dünyasının gerçek beklentilerini ve dönüşüm dinamiklerini doğrudan aktarmayı hedefliyor." diye konuştu.