ÖZGÜL ÖZTÜRK
Türkiye'de milyonlarca genç staj yapacak veya mezun olduğunda çalışacak kurum bulmakta zorlanırken, işletmeler de kalifiye personel sıkıntısı yaşıyor. Türkiye'nin sayılı üniversitelerinden birinde okurken, staj yapacak bir kurum bulamayan Emre Aykan ve Elif Yılmaz Aykan çiftinin kendi sorunlarından yola çıkarak kurduğu dijital kariyer platformu Youthall, kendilerinin yanı sıra binlerce gence de umut oldu. Şirketlerle genç yetenekleri bir araya getiren dijital iş platformu Youthall kısa sürede bin 500 şirket ve 1.1 milyon genç kullanıcıya ulaştı. Platform, 2015 yılından bu yana 100 bin gence staj veya iş olanağı yarattı.
3 KATI ETKİN YERLEŞTİRME
18-35 yaş arasındaki üniversite mezunu gençlerin staj yapmasına veya iş bulmasına aracılık ettiklerini ifade eden Youthall CEO'su Emre Aykan, "Makine öğrenmesi ve yapay zekayla çalışan akıllı eşleşme teknolojimizle doğru işi doğru çalışanla buluşturuyoruz. Sunduğumuz çözümlerle işverenlerin kimliğini dijitale taşıyoruz, böylece markaların bilinirliğini artırıp, genç yeteneklere ulaşmalarına olanak sağlıyoruz. Sunduğumuz bu teknoloji geleneksel yöntemlerin 3 katı daha etkili işe yerleştirme yaparak işverenin maliyetini yüzde 50 azaltıyoruz. sMatch adını verdiğimiz akıllı eşleştirme sistemiyle iş bulma sürecini bir güne kadar düşürüyoruz" dedi.
EN ÇOK YAZILIMCI VE IT UZMANI ARANIYOR
Örgün eğitimde okuyan 5 milyon öğrenciyi hedeflediklerini ifade eden Aykan, "Farklı ölçekteki şirketlerin genç yetenek işe alımında kullanabileceği yol arkadaşı olmayı planlıyoruz" dedi. En çok yazılımcı, IT sektörü çalışanı ve dijital pazarlama uzmanına ihtiyaç olduğuna işaret eden Aykan, gençlere bu alanlarda önemli gelir fırsatları olduğunu kaydetti.
GİRİŞİMLERDE ÇALIŞMAK İSTİYORLAR
İşe alım süreçlerinde Youthall'u kullanan girişim sayısı geçen yıla göre %9,3 artış gösterirken, açılan ilan sayısı da %19,8 arttı. Son 2 yılda girişimlere gelen başvuru sayısı ise tüm başvuruların %17,8'ini oluşturdu. Özellikle yeni mezun ve üniversite son sınıf öğrencilerinin radarında olan girişimlerin yurtdışı pazarlarında elde ettikleri başarılar, istihdama ve ekonomiye etkileri gençlere mıknatıs etkisi yaratıyor. Girişimlerin okudukları bölümden ziyade kendi yetkinlikleri ile gençleri kucaklıyor olması gençlerin kariyer hayatına adım atarken girişimleri tercih etmesinin en büyük nedeni oluyor.