Temmuz ayında maaşlara enflasyonun üzerine refah zammı yapılması bekleniyor. Emekli olmayı planlayan milyonlarca vatandaş refah zammından yararlanmak için dilekçeyi temmuz ayından önce mi sonra mı vermeleri gerektiğini soruyor. Emekli aylığı açısından haziranla temmuzun farkı yok ancak kıdem tazminatı için temmuzda emeklilik daha avantajlı. İşte detaylar...
Temmuz ve aralık ayları emekli aylığı ve kıdem tazminatı açısından fark doğurduğu için her yıl bu aylar öncesinde emekli dilekçesini hangi dönemde vermenin avantajlı olduğu sorusu akıllara gelir.
Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül'ün yazısına göre, yıl sonu için bir şey söylemekte henüz erken. Yıl sonuna doğru enflasyon ve büyüme rakamına göre yıl bitmeden mi yoksa yeni yılda mı emekli olmanın avantajlı olacağı netleşecektir
İşte o yazıdan satır başları:
Temmuz ayında kıdem tazminatı tavanı artacağı ve işyerlerinde temmuz zam ayı olabildiği için bu ayı beklemek ya da haziranda hemen dilekçe vermenin kıdem tazminatı açısından önemli fark doğurması söz konusu olabilir.
EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMASI
Emekli aylığı en basit anlatımla güncellenmiş ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımıyla hesaplanır. Güncelleme katsayısı her yılın aralık ayı TÜFE (enflasyon) değişim oranının yüzde 100'ü ile sabit fiyatlarla GSYH gelişme hızının yüzde 30'unun toplamına 1 tam sayısının ilave edilmesi sonucunda bulunan değerdir. Dolayısıyla TÜFE ve büyüme hızı emekli aylıklarının miktarını etkiler. Bu nedenle de aynı prim gün sayısına göre aralık ayında bağlanan aylık ile ocak ayında bağlanacak olan emekli aylıkları arasında fark oluşur. Kişinin SGK'ya bildirildiği ücretinin, o dönemki aylık bağlama oranı ile çarpımı sonucu bulunan tutar, kişinin emekli aylığını ortaya çıkartır.
NE KADAR ETKİLER?
Emekli aylığı açısından haziran veya temmuz fark yaratmıyor. Ancak işçiler için kıdem tazminatı tavanı temmuz ayı itibarıyla artacağı için halihazırda kıdem tazminatı tavanına takılan işçilerin temmuzu beklemeleri avantajlı olacaktır. Örneğin; şu an için kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücreti 25 bin TL olan ve 20 yıl kıdemi bulunan bir işçi, tavan nedeniyle 25 bin TL üzerinden değil, 19.982,83 TL üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatını alabilecek. Dolayısıyla eline Damga Vergisi kesintisi sonrası 396.623,21 TL geçecek. Aynı işçi temmuz ayında emekli olursa aradaki kıdem süresi farkı ihmal edilse bile kıdem tazminatı tavanındaki artış dolayısıyla daha fazla kıdem tazminatı alacak. Örneğin kıdem tazminatı tavanı yüzde 30 artar ve 25.977 TL olursa, bu durumda işçinin eline Damga Vergisi kesintisi sonrası net 515.610 TL geçecektir. Yani bir aylık beklemenin kıdem tazminatı açısından faydası 119 bin TL'ye yaklaşacaktır.