LEYLA İLHAN
Ev tekstili ve dekorasyon markası Madame Coco, yapay zekadan yardım alarak mağazalaşma hızını bu yıl yükselti. Geçen yıl aylık 50 yeni mağaza açan marka, bu yıl bu sayıyı 75'e çıkardı. Bu yıl dikkat çeken bir uygulamaya imza atan Madame Coco 50 yaş üstü kadınları mağazalarında marka elçisi olarak çalıştırmaya başladı. Ocak ayında 100 kişiyi işe başlatan marka, halihazırda 825 olan mağaza sayısını 2026'nın ilk çeyreğinde 2 bine çıkarmayı ve bu süre içinde 50 yaş üstü marka elçisi çalışan sayısını 3 bine çıkarmayı planlıyor.
50 BİN BAŞVURU
Süreci anlatan Madame Coco CEO'su Cem C. Işık şöyle konuştu: "Bu yaş grubunun deneyimli olması ve müşteriye arkadaşı gibi davranmaları yönelişimizde etkili oldu. 22 Aralık'ta yayınladığımız videoyla 50 yaş üstü kadınları mağazalarımızda marka elçisi olarak aradığımızı duyurduk. 50 bin kadın iş başvurusu yaptı. İş hayatında kopmuş geri dönmek isteyen, yahut hayatında hiç çalışmamış, yada emekli olup sosyal hayat isteyen akademisyen, profesörlük yapmış kadınlara dahi yeniden iş kapısı olduk. 4 günlük eğitimden sonra 12 Ocak'ta 100 marka elçimiz işe başladı. Hedefimiz 2026 yılı sonunda 3 bin kişiye ulaşmak. Bunu perakende de biz başlattıktan sonra sektörden 3 marka bize benzer bir duyuru yayınlamaya başladı" dedi.
İLLERDEN SONRA İLÇELERE GİRDİ
2024 yılını ciro açısından önceki yıla göre yüzde 190 büyüme ile kapattıklarını ifade eden Cem Işık, "Ocak ayında ise büyüme yüzde 200'leri buldu" dedi. Mağazalaşama için geçen yıl 1 milyar TL yatırım yaptıklarını ifade eden Işık, bu yıl ise 2 milyar TL'ye yakın bir rakam harcamayı öngördüklerini söyledi. Aralık ayında 81 ilde olduklarını kaydeden Işık, şu anda 30 bin nüfuslu ilçelerde de mağaza açmaya başladıklarını belirtti. Işık, "Sadece iki mağaza kapattık. Onlar da kentsel dönüşün nedeniyle oldu. Ama zarar eden kapatmamız gereken mağazamız asla yok. Olsa kapatmakta tereddüt etmeyiz" dedi.
MOBBING KALKANI OLUŞTURDU
Her ay çalışanlarla 1 saatlik kahve toplantıları yaptıklarını anlatan Işık şunları söyledi: "Böylece çalışanların bir şikayeti varsa bunu doğrudan bana iletmelerini sağlayıp mobbing'e kalkan oluşturuyoruz. Bunun yanı sıra 'dur- başla- devam et' uygulamamızda devam edilmesi istenen ya da istenmeyen çalışmalara da yer veriliyor."