HABER MERKEZİ
İngiltere hükümeti, teknoloji sektöründe kadınların kariyer yapmasını kolaylaştırmak ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını desteklemek için kapsamlı bir görev gücü oluşturmuştur. Bu yeni yapı, kadınların sektöre girmesi, kalması ve üst seviyelere yükselmesi için gerekli koşulları iyileştirmeyi amaçlamaktadır.
Teknoloji Bakanı Liz Kendall tarafından yönetilecek olan görev gücü, teknoloji şirketleri ve kuruluşlarından gelen kadın liderlerle yakın işbirliği yapacaktır. Bu işbirliğinin temel amacı, sektördeki çeşitliliği artırmanın yanı sıra ekonomik büyümeyi hızlandırmaktır. Görev gücü üyeleri, hükümetin teknoloji alanında daha kapsayıcı politikalar geliştirmesine yardımcı olacak tavsiyelerde bulunacaklardır. Stemettes'in kurucusu Anne-Marie Imafidon, Teknolojideki Kadınlar Elçisi olarak atanmış ve Kendall ile birlikte bu görev gücünü yönetecektir. Imafidon, 11 yaşında A-seviyesi bilişim sınavını geçmiş ve 20 yaşında Oxford Üniversitesi'nden Matematik ve Bilgisayar Bilimi alanında yüksek lisans derecesi almış, genç kadınları STEM kariyerlerine teşvik etmek için on yılı aşkın süredir çalışmaktadır.
Bilişim Teknolojileri Chartered Enstitüsü (BCS) tarafından yapılan araştırmalar, İngiltere'de teknoloji sektöründeki cinsiyet dengesizliğinin ne kadar ciddi olduğunu ortaya koymaktadır. Kuruma göre, BT uzman rollerinde çalışanların yalnızca yüzde 22'si kadınlardan oluşmaktadır. Bu oran, sektörün nüfusun yarısının yeteneklerinden ve bakış açılarından yoksun kaldığını göstermektedir. BCS Genel Müdürü Sharron Gunn, hükümetin iddialı yapay zeka hedeflerine ulaşmak için bu cinsiyet açığını kapatmaya yardımcı olması gerektiğini vurgulamıştır. Gunn'a göre, eğer bu sistemlerin arkasındaki meslek nüfusun yarısının perspektifini göz ardı ediyorsa, yüksek güvenilirlikli ve yüksek bütünlüklü yapay zeka sistemleri yaratmak mümkün olmayacaktır.
Liz Kendall, kadınların teknolojide rol üstlenmesi ve karar alma mekanizmalarında yer almasının sektörün daha temsili kararlar almasını sağlayacağını belirtmiştir. Kendall'a göre, kadınlar masada bir yere sahip olduğunda, inşa edilen ürünler herkese hizmet edebilecek nitelikte olacaktır. Teknolojideki Kadınlar görev gücü, bu engelleri yıkmak ve sektörü daha kapsayıcı hale getirmek için çalışacaktır.
Görev gücünün 15 kurucu üyesi arasında teknoloji sektörünün önemli isimleri yer almaktadır. BT Group Patronu Allison Kirkby, Revolut Genel Müdürü Francesca Carlesi ve Kraliyal Mühendislik Akademisi Genel Müdürü Dr. Hayaatun Sillem, bu yapının temel taşlarını oluşturmaktadır. Ayrıca TUC Genel Müdür Yardımcısı Kate Bell, Uber'de Kamu Politikası Direktörü Emma O'Dwyer ve sanayi grubu techUK'ta Teknoloji ve Yenilik Direktörü Sue Daley de görev gücünün üyeleri arasında bulunmaktadır. Sue Daley, giriş yolları, liderliğe kariyer ilerlemesi ve sermayeye erişim gibi konuların, teknolojideki kadınların günümüzde hala karşılaştığı engellerin yalnızca birkaçı olduğunu ifade etmiştir.
Daley, cinsiyet eşitliğine ulaşmanın uzun süredir gecikmiş bir görev olduğunu vurgulamıştır. Teknolojideki Kadınlar görev gücüne katılmaktan onur duyduğunu belirten Daley, gerçek cinsiyet eşitliği için bir yol çizmek üzere Liz Kendall ve sektörün çeşitli alanlarından ilham verici kadınlarla birlikte çalışmaktan söz etmiştir. Anne-Marie Imafidon, BBC'ye verdiği röportajda, rolünün kadınlar için daha fazla eşitlik ve temsiliyet oluşturmak için on yılı aşkın bir çalışmanın üzerine inşa edileceğini belirtmiştir. Imafidon, şu anda yaşanmakta olan 'dördüncü sanayi devrimi'nin ortasında, bundan sonra gelecek olanlar için kararları kimin verdiğini değiştirmenin kritik bir an olduğunu vurgulamıştır.
Imafidon'a göre, bu girişim sadece kadınların teknoloji inşa etmesiyle ilgili değildir; asıl amaç, herkese fayda sağlayan teknoloji yaratmaktır. Hükümet, görev gücünün teknoloji sektörünü daha temsili hale getirme yolları konusunda tavsiyelerde bulunacağını ve İngiltere'nin ekonomik büyüme için gereken tam yetenek havuzuna, pazar fırsatlarına ve yenilik kapasitesine erişmesini sağlayacağını açıklamıştır. Bu kapsamlı yaklaşım, teknoloji alanında kadın liderliğini güçlendirirken, aynı zamanda ülkenin ekonomik rekabet gücünü artırmayı hedeflemektedir.