MEBBİS ikinci il içi atama sonuçları 2024! 2. il içi tayin sonuçları açıklandı mı?

MEBBİS ikinci il içi atama sonuçları için geri sayım sona eriyor. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin 2. kez il içi ve il dışı yer değiştirmelerin yapılacağının müjdesini vermişti. Başvuru süreci 26 Temmuz'da sona erdi. Peki, 2. il içi tayin sonuçları açıklandı mı? MEBBİS ikinci il içi atama sonuçları nasıl sorgulanır?

2. il içi tayin sonuçları heyecanla bekleniyor. MEB öğretmen il içi isteğe bağlı yer değiştirme takvimine göre başvurular 23-26 Temmuz tarihlerinde kabul edildi. Başvurular mebbis.meb.gov.tr veya personel.meb.gov.tr adreslerinde yer alan Elektronik Başvuru Formunun doldurulması ile yapıldı. Gözler sonuçlara çevrildi...

2. İL İÇİ TAYİN SONUÇLARI AÇIKLANDI MI?

İl içi isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları 23-26 Temmuz 2024 tarihleri arasında alındı. Başvurular mebbis.meb.gov.tr veya personel.meb.gov.tr adreslerinde yer alan Elektronik Başvuru Formunun doldurulması ile yapıldı.

2. il içi atama sonuçları 30 Temmuz 2024 tarihinde açıklanıyor. Sonuçlar MEBBİS ekranından görüntülenebilecek. İl Milli Eğitim Müdürlükleri de sonuçlar açıklandıkça sayfasında yayınlıyor.

MEB İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ İÇİN TIKLAYIN.

1 Ağustos itibarıyla görevden ayrılma işlemleri yapılabilecek.

MEBBİS GİRİŞ EKRANI İÇİN TIKLAYIN.

ATAMA ŞARTLARI

1. Adaylığı kaldırılmış olmak,

2. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak,

3. 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4'üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken üç yıllık çalışma süresi sonunda öğretmen kadrosuna atananlar bakımından, bu bölümün 1 ve 2'nci maddesine ek olarak öğretmen kadrosuna atandıkları tarihten itibaren 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak,

4. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında öğretmen kadrosuna atananlar bakımından bu bölümün 1 ve 2'nci maddesine ek olarak 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam 4 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak şartları aranacaktır.