2. il içi ihtiyaç listesi (kontenjan) binlerce öğretmen tarafından yoğun bir şekilde araştırılmaya başlandı. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin 2. kez il içi ve il dışı yer değiştirmelerin yapılacağının müjdesini vermişti. İl dışı atamaları tamamlandı. Bugün 2. il içi atama süreci başlıyor. Peki, 2. il içi ihtiyaç listesi açıklandı mı? Öğretmen il içi isteğe bağlı yer değiştirme ataması ne zaman yapılacak?
2. il içi atamalarında baz alınacak ihtiyaç listesi İl Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından yayınlanmaya başlandı. İl içi atama başvurusunda bulunacak öğretmenlerin ilgili müdürlüğün web sitesini incelemeleri ve başvurularını bu doğrultuda gerçekleştirmeleri gerekiyor.
İl içi isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları 23-26 Temmuz 2024 tarihleri arasında alınarak atama işlemi 30 Temmuz 2024 tarihinde gerçekleştirilecek.
Bugün başlayan başvurular mebbis.meb.gov.tr veya personel.meb.gov.tr adreslerinde yer alan Elektronik Başvuru Formunun doldurulması ile yapılacak.
Yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenler; Elektronik Başvuru Formu'na yansıtılacak kimlik, öğrenim, Bakanlık atama alanı, hizmet süresi, hizmet puanı ve benzeri bilgilerini başvuru yapmadan önce MEBBİS e-Personel Modülünden (Özlük) kontrol ederek yanlış ya da eksik bilgilerinin düzeltilmesini belgeye dayalı olarak eğitim kurumu, ilçe veya il millî eğitim müdürlüklerinden talep edeceklerdir.
1. Adaylığı kaldırılmış olmak,
2. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak,
3. 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4'üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken üç yıllık çalışma süresi sonunda öğretmen kadrosuna atananlar bakımından, bu bölümün 1 ve 2'nci maddesine ek olarak öğretmen kadrosuna atandıkları tarihten itibaren 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak,
4. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında öğretmen kadrosuna atananlar bakımından bu bölümün 1 ve 2'nci maddesine ek olarak 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu toplam 4 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmak şartları aranacaktır.