Dr. Okan Güray Bülbül konuya ilişkin Duygu Gecü Yüzseven'e şöyle anlattı:
Çalışma hayatında da çalışanların aşı olmasını sağlayacak süreçler yönetilebilir. Bu noktada işçiler için gelir vergisi muafiyeti, kısa çalışma ödeneğinin artırılması, memurlar için ise tayin ve yükselme de öncelik gibi radikal tedbirlerin hayata geçirilmesi söz konusu olabilir.
KISA ÇALIŞMAYA ZAM
Salgının kontrol altına alınabilmesi için işyerlerinde güvenli çalışma biçimlerinin uygulanması şart. Aşı olan işçi sayısının artırılması için belirli bir süre gelir vergisi muafiyeti sağlanması yönünde bir teşvik hayata geçirilebilir. Örneğin aşı olan bir işçiye aşı sırası geldikten sonra başlayacak şekilde 6 aylık bir gelir vergisi muafiyeti sağlanırsa 6 ay boyunca işçinin brüt ücreti değişmeyecek olsa da eline geçen net tutar artacaktır ve bu şekilde aşı sırası gelen işçilerin de bir an önce aşı olması da sağlanabilir. Aşı olan işçi eğer kısa çalışmadaysa, kısa çalışma ödeneğinin artırılması da teşvik edici bir düzenleme olabilir.
Editör: Duygu Gecü Yüzseven duygu.gecu@turmedya.com.tr